
一個(gè)優(yōu)秀的團隊往往是由一群優(yōu)秀的員工和若干優(yōu)秀的集體共同組成的。我們發(fā)現并珍視每一個(gè)優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的集體,并通過(guò)他們的模范帶頭作用幫助企業(yè)建立一個(gè)強大的具有凝聚力的團隊。龍盛每年定期舉辦全公司范圍的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng),以此表彰在日常工作中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和集體。
員工風(fēng)采 > 團隊工作
優(yōu)秀集體
- 最具績(jì)效獎
- 管理突破獎
先進(jìn)勞模
楊偉軍(研究公司))
研究公司楊偉軍同志一直以來(lái),敬業(yè)愛(ài)崗,任勞任怨,工作能力突出,其負責的 DNP項目工程一期投料試車(chē)成功,徹底地解決了分散染料生產(chǎn)酸性母液水處理的世界性難題,為今后染料生產(chǎn)的可持續性發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
黃秀洋(薄板公司))
薄板公司黃秀洋自2005年進(jìn)公司以來(lái),工作認真負責,刻苦鉆研業(yè)務(wù),崗位技能熟練,有較強的敬業(yè)精神,日常工作中產(chǎn)量一直最高。酸洗車(chē)間在他的努力帶動(dòng)下,成材率指標與2011年相比較明顯上升;同時(shí)其積極完成作業(yè)區所下達的所有任務(wù),各項考評優(yōu)秀,為穩定公司的各項技術(shù)指標和產(chǎn)品質(zhì)量控制做出了突出貢獻。
姚文敏(龍化控股))
龍化控股姚文敏在綜合保障部擔任部長(cháng)期間,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)。為公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和一方平安作出了應有一份貢獻,同時(shí)在“創(chuàng )安”工作、事故救援實(shí)戰演習、反恐防突發(fā)事件、國慶安保消防實(shí)戰演練活動(dòng)、“119”消防月、黨的十八大消防安保工作開(kāi)展中盡心盡力、工作突出。2012年被杭州市公安局推薦“企業(yè)衛士”榮譽(yù)稱(chēng)號。
徐雅紅(房地產(chǎn)事業(yè)部))
房地產(chǎn)事業(yè)部徐雅紅在房地產(chǎn)業(yè)調控、限購等政策下,為部門(mén)銷(xiāo)售積極想辦法、謀對策,并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊以主人翁的精神超額完成全年年度目標。完成年度銷(xiāo)量預算目標的309%;完成年度銷(xiāo)售額預算目標的290%;完成年度資金回籠預算目標的348%。
周蘇娟(減水劑事業(yè)部))
減水劑事業(yè)部周蘇娟堅持每周拜訪(fǎng)客戶(hù),做好反饋。從事銷(xiāo)售工作將近6年,從未出現客戶(hù)投訴以及壞賬。該同志從2012年5月份起負責臺州減水劑復配廠(chǎng),并以最少的人員最簡(jiǎn)單的設備銷(xiāo)售泵送劑,銷(xiāo)量名列前茅。在減水劑行業(yè)競爭最為激烈的2012年,為公司減水劑銷(xiāo)售做出了較大貢獻。
陳景(中間體事業(yè)部))
中間體事業(yè)部陳景在擔任H601車(chē)間主任期間,負責的車(chē)間全年實(shí)現穩產(chǎn)、高產(chǎn),并根據市場(chǎng)的需求積極進(jìn)行技改提產(chǎn),實(shí)現單月生產(chǎn)間苯二酚最高月產(chǎn)量。同時(shí)實(shí)現主產(chǎn)品二酚的成本穩定下降,年平均成本較2011年顯著(zhù)下降,經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
吳強(公司部))
公司部吳強面對2012年復雜的經(jīng)濟環(huán)境,各項管理工作難度和工作量明顯增加,該同志通過(guò)不斷提升自身素質(zhì)和能力,將子公司管理和集團人力資源管理等各項工作按照要求圓滿(mǎn)完成。尤其是上市公司的兩期核心內控項目及IT規劃項目工作為集團的內控風(fēng)險管理和信息化長(cháng)期規劃建設做出了較大的貢獻。
陳軍榮(染料事業(yè)部))
2012年染料事業(yè)部陳軍榮領(lǐng)導的工段制定了全年安全生產(chǎn)目標“零事故,零三違”,和安全生產(chǎn)方針:持續改進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境,不斷提升生產(chǎn)現場(chǎng)面貌;倡導員工良好作業(yè)習慣,確保員工本質(zhì)安全。通過(guò)努力,去年該工段超額完成了一年的生產(chǎn)利潤和生產(chǎn)任務(wù)目標,并創(chuàng )造了全年無(wú)重大安全事故和無(wú)三違目標。
張海斌(染料事業(yè)部))
染料事業(yè)部張海斌2005年7月進(jìn)司,從事技術(shù)工作。2011年4月被提拔為金冠技術(shù)部副部長(cháng),上任后工作積極努力,尤其是2012年車(chē)間合格率提升、成本節約、基層管理、目標完成方面做出了突出貢獻。該部提前半年完成年度目標,并通過(guò)產(chǎn)品技改和設備技改為生產(chǎn)成本節約做出了表率。
章國梁(染料事業(yè)部))
染料事業(yè)部章國梁面對宏觀(guān)經(jīng)濟下滑帶動(dòng)印染行業(yè)的不景氣,依然努力開(kāi)拓,盡力拼搏。2012年全年銷(xiāo)售額位列銷(xiāo)售員榜首。貨款回收率達90.54%,在外部環(huán)境惡化的宏觀(guān)背景下,實(shí)屬不易,為其他業(yè)務(wù)員團隊帶好了頭,樹(shù)立了榜樣。