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區長(cháng)張壯雄慰問(wèn)龍盛高層次人才
2019.01.24

       1月22日上午，區委副書(shū)記、區長(cháng)張壯雄一行來(lái)到龍盛集團，親切看望慰問(wèn)“科技部創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”人才何旭斌，省“151人才工程”培養對象阮偉祥、歐其、高懷慶、朱敬鑫，紹興市突出貢獻高技能人才劉秋紅等高層次人才代表，感謝他們?yōu)樯嫌莞哔|(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻。

張壯雄表示，鳳凰擇良木而棲，城市的發(fā)展能力和競爭力體現在集聚生產(chǎn)要素能力上，尤其是集聚科技、人才等高端生產(chǎn)要素的能力。當前，市場(chǎng)空間度、行業(yè)集聚度、技術(shù)集成度，對引智引才的作用和影響力也越來(lái)越凸顯。站在新的起點(diǎn)，上虞實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展目標，要把人才作為實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略關(guān)鍵，以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型實(shí)現新突破新跨越，不斷補齊創(chuàng )新鏈、拉長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈、構建人才鏈、延伸服務(wù)鏈，打造共同愿景，讓高層次人才擁有共同使命和價(jià)值追求，真正讓人才愿意來(lái)、留得住、用得好。

阮偉祥表示，上虞人才政策非常有力度，技術(shù)人員獲得感很強。新的一年，龍盛在人才策略上加大力度，著(zhù)眼于新的研發(fā)基地，人才平臺的規劃與建設，明確公司下一步目標，加強技術(shù)創(chuàng )新體系，提升研發(fā)創(chuàng )新對戰略的支撐作用和利潤貢獻度。近幾年，龍盛在工藝、裝備、生產(chǎn)布局、循環(huán)經(jīng)濟、流程、服務(wù)、形成較強的邏輯體系，技術(shù)集成度進(jìn)一步加強。2018年，具有里程碑意義，我們提出15億稅收目標，我們做到了，這不僅是有勇氣，更是有底氣。

龍盛提出：百億龍盛，百年龍盛。百億含意從百年產(chǎn)值到百億利潤，下一步將上升到百億稅收。2019年，新的年度，新的機遇、新的挑戰，危機之中方顯英雄本色，我們龍盛人要有英雄的氣概，英雄的情懷，英雄的底氣，當仁不讓?zhuān)_定目標就沖擊。

張壯雄最后希望龍盛能夠把握機遇，站在融入“長(cháng)三角一體化”布局前沿陣地和全市“融杭聯(lián)甬接滬”橋頭堡的高度，龍盛還是能夠擔當引導者、引領(lǐng)者、領(lǐng)導者的角色。